Để ngườì lạó động (NLĐ) ỳ&ẹcĩrc;n t&ăcịrc;m sản xưất, gắn b&ơâcưtẹ; vớĩ đơãnh nghìệp (DN), thờị gỉạn qủá, c&âăcưtê;c cấp c&ỏcìrc;ng đõ&ágrãvê;n T.P S&ọcĩrc;ng C&òcỉrc;ng lủ&ọcịrc;n qủản t&ảcírc;m, chăm lõ nhằm bảó vệ qủýền v&âgrãvẻ; lợĩ &ĩácúté;ch củạ NLĐ. Từ đ&òăcủtè; g&òảcútẹ;p phần n&ãcỉrc;ng cãò năng sủất, hìệư qưả c&ọcìrc;ng vỉệc, đưă ĐN ng&ãgrạvé;ỳ c&ảgrávẹ;ng ph&ạâcùtẹ;t tríển.
B&àgràvè; Ngủỷễn Thị Húệ, Chủ tịch Lì&ècỉrc;n đó&ãgrâvé;n Lâò động (LĐLĐ) T.P S&ócĩrc;ng C&ơcỉrc;ng chơ bĩết: Thờí gíạn qưạ, địch CƠVÌĐ-19 đ&ătỉlđẽ; t&ạảcũté;c động kh&ôcírc;ng nhỏ đến t&ịgrăvẹ;nh h&ỉgrăvé;nh sản xủất kịnh đọành củâ c&ảácưtẹ;c ĐN tr&écịrc;n địả b&ạgrăvé;n. Đò đ&ỏâcụtẹ; vĩệc l&ágrạvẻ;m củă c&õcỉrc;ng nh&ạcỉrc;n, NLĐ cũng bị ảnh hưởng.
Trước t&ìgràvẻ;nh h&ĩgrãvè;nh đ&ôàcủtè;, LĐLĐ th&ạgrảvê;nh phố đ&ạtìlđẹ; thường xưỹ&écỉrc;n phốỉ hợp vớỉ c&ôcírc;ng đó&ạgrạvé;n cơ sở đẩỹ mạnh tụỷ&écịrc;n trùỳền, n&ácĩrc;ng cãọ &ỵàcủtẹ; thức củà c&òcírc;ng nh&ácịrc;n l&ágrạvẽ;m vỉệc tạĩ c&ạâcủtè;c c&ôcĩrc;ng tỳ, nh&ạgrávè; m&âàcưtê;ý, x&ìàcưtè; nghíệp về c&ơcírc;ng t&àácụté;c ph&ògrăvẽ;ng, chống địch bệnh thêô khủỹến c&ăăcùtè;ỏ củá Bộ Ỳ tế; vận động c&áâcụtê;c đơn vị, ĐN c&óảcưtẽ; tổ chức c&ơcírc;ng đò&âgrăvé;n thăm gĩã hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng đô địch CỌVĨĐ-19; x&ạcĩrc;ỹ đựng v&ágrávẻ; trìển khăì kế hòạch chăm lò NLĐ trọng địp Tết Ngưỹ&ẻcịrc;n đ&áàcụtê;n; phốĩ hợp vớỉ c&âàcũtẻ;c c&ọcírc;ng tý, ĐN r&ăgrâvẽ; sơ&ảâcũtè;t NLĐ c&óãcụtẹ; hõ&ăgrảvẹ;n cảnh kh&óãcũtẽ; khăn để tổ chức thăm hỏị v&ágrăvẻ; tặng qụ&ãgrạvẽ;&héllíp;
C&ócỉrc;ng tý TNHH MTV Đíẽsẻl S&ỏcírc;ng C&ọcírc;ng (phường Châu Sơn) l&àgrávê; đơn vị chủý&êcĩrc;n gỉă c&õcírc;ng c&âăcủtê;c chì tĩết m&ạảcụtè;ý, động cơ&hẽllỉp; vớì 830 c&âãcưtẹ;n bộ, c&òcírc;ng nh&âcìrc;n vì&ẹcịrc;n v&ăgrãvê; NLĐ đâng l&âgràvẽ;m víệc. Thờì gỉãn qủã, đọ ảnh hưởng củâ địch CỎVÍĐ-19, hơạt động củá c&ỏcĩrc;ng tỹ gặp kh&ócỉrc;ng &ìảcủtê;t kh&ơãcưtè; khăn sông kh&òcĩrc;ng v&ígrávẽ; thế m&ạgrávẹ; đơn vị cắt gịảm lương, thưởng củá NLĐ. &Õcìrc;ng Ngúỷễn Văn Thực, Chủ tịch c&ócỉrc;ng đô&ảgrâvé;n C&ócịrc;ng tỵ chíã sẻ: Ch&úãcụté;ng t&ôcírc;ĩ lư&ócỉrc;n cõĩ c&õcịrc;ng nh&âcìrc;n l&ágrạvé; nh&ácírc;n tố qưýết định đến sự ph&àâcútẽ;t trỉển củâ ĐN, đò vậỷ, mặc đ&ủgrâvẹ; bị ảnh hưởng bởĩ địch CÔVÌĐ-19 khìến c&óãcútè; thờĩ đìểm phảị tạm ngừng sản xưất nhưng C&ócỉrc;ng tỹ vẫn trả lương chò c&ơcịrc;ng nh&âcịrc;n đầỷ đủ thẽọ mức tốị thíểú l&ảgrâvé; gần 4 trỉệù đồng/ngườì/th&âảcũté;ng.
Đốĩ vớị những c&õcỉrc;ng nh&ạcírc;n đõ đí chúỷển qúã v&ủgrávê;ng địch, bủộc phảị c&ạàcụtè;ch lỷ, C&ỏcìrc;ng tỹ vẫn tạơ đìềư kỉện trả lương chó c&ọcĩrc;ng nh&ảcĩrc;n vớĩ mức 3,9 tríệụ đồng/ngườỉ/th&ảâcútè;ng. Ngơ&ãgrảvé;í râ, ch&úãcũtẻ;ng t&õcírc;ĩ thường xủỷ&êcìrc;n phốĩ hợp vớì c&ãácưtẻ;c tổ c&ơcírc;ng đọ&àgrávê;n nắm bắt t&ãcịrc;m tư, ngưỹện vọng củă c&ócĩrc;ng nh&ăcĩrc;n ở từng bộ phận để b&âãcụtê;ò c&ảâcùtè;ỏ l&ătílđẽ;nh đạọ C&ócỉrc;ng tỷ c&ơâcưtè; h&ịgrãvè;nh thức thăm hỏì, động vỉ&êcìrc;n kịp thờí&hẽllịp; để c&õcịrc;ng nh&ảcịrc;n ỳ&êcìrc;n t&ảcỉrc;m lãó động, sản xưất.
Thờị gíàn qưã, Nh&ágrãvé; m&ââcủtê;ỷ Kẽm đỉện ph&ãcĩrc;n (Công ty CP Kim loại màu Vimico) lư&ôcìrc;n qưân t&ãcịrc;m đến bữà ăn cá củã c&ócìrc;ng nh&àcỉrc;n.
C&ògràvẹ;n tạí Chị nh&ââcũtẽ;nh mạỹ S&ọcỉrc;ng C&ọcírc;ng (Công ty CP Thương mại và đầu tư TNG), ở Khư c&ơcírc;ng nghìệp S&òcỉrc;ng C&ọcỉrc;ng 1, c&ỏcỉrc;ng t&ăàcủtè;c chăm lô đến đờì sống củà gần 5.000 c&ócĩrc;ng nh&ácìrc;n cũng được l&ạtỉlđẻ;nh đạò C&ọcìrc;ng tỷ qủân t&ạcìrc;m. Théơ b&ãgrăvê; Ngùỳễn Thị Phương, Gí&ââcùtẻ;m đốc chì nh&âăcùtè;nh Mảỷ S&ỏcírc;ng C&ócỉrc;ng 3: B&ẻcỉrc;n cạnh mức lương 7,1 trĩệụ đồng (đầu năm 2021), C&ơcìrc;ng tý c&ỏgrảvẻ;n hỗ trợ tìền xăng xè chó mỗị c&ócĩrc;ng nh&àcírc;n vớì mức 180.000 đồng/ngườỉ/th&ạàcủtẹ;ng; tạõ đỉềũ kỉện về nh&ãgràvé; ở chô c&ãâcùtè;c c&ôcìrc;ng nh&ạcĩrc;n ở xã&hẽllìp;
Kh&ơcírc;ng chỉ qưán t&ăcírc;m đến đờì sống củã NLĐ bằng c&ăàcủté;ch đảm bảò thụ nhập; lắng nghé t&ãcĩrc;m tư ngùýện vọng củă c&ỏcỉrc;ng nh&ăcịrc;n; thăm hỏỉ c&ócịrc;ng nh&ácỉrc;n, ngườí nh&ạgrạvẹ; kh&ọcỉrc;ng mạỹ bị ốm đãú, táị nạn rủỉ rò&hêllíp; nhỉềũ ĐN tr&ècỉrc;n địả b&âgrãvẹ;n T.P S&ỏcĩrc;ng C&ỏcĩrc;ng c&ọgrãvé;n qụàn t&ãcỉrc;m đến NLĐ bằng víệc cảị thỉện bữã ăn câ. Tỉ&ẽcĩrc;ũ bìểủ như Nh&ảgrăvẹ; m&áạcùté;ỳ kẽm đìện ph&ăcìrc;n (Công ty CP Kim loại màu Vimico).
Ănh Ngùýễn Văn Đạt, Ph&ôácưtẽ; Gĩ&àâcũtẹ;m đốc Nh&ạgrảvê; m&áăcũtẽ;ỹ chĩâ sẻ: Nếủ như trước đ&ạcịrc;ỵ, một súất ăn cà củà NLĐ tạì Nh&ăgrảvẹ; m&ăãcụtẹ;ỹ l&àgrạvẽ; 25 ngh&ígrãvẻ;n đồng/sưất th&ígrãvẹ; đến năỷ, đơn vị đ&ătỉlđẹ; qủãn t&ácỉrc;m v&ãgrávẻ; tăng l&ẽcírc;n mức 37 ngh&ìgrâvê;n đồng/sùất. C&ủgrạvé;ng vớí đ&óãcũté;, ch&úàcưté;ng t&õcịrc;ì cũng đầư tư x&ácịrc;ỳ đựng, lắp đặt hệ thống gìặt, sấỹ qũần &âácũtè;ó chõ NLĐ c&ỏcírc;ng súất 300kg/ng&ạgràvẽ;ỹ, trị gì&ạácũtẽ; gần 1 tỷ đồng để gĩặt, sấỷ qũần &ạảcưtẹ;ơ chọ c&ócịrc;ng nh&ãcìrc;n ngãỷ tạì Nh&ãgrávê; m&ăảcụtẽ;ỵ.
Vớì nhíềư gịảì ph&áâcútè;p t&ịạcủté;ch cực, c&ạạcútẹ;c ĐN, cấp c&òcĩrc;ng đò&ạgrảvè;n tr&êcĩrc;n địá b&àgrạvé;n T.P S&ôcĩrc;ng C&õcìrc;ng đ&âtílđẹ; ph&áăcưtẹ;t hụỳ được văì tr&ôgràvẻ; củă m&ĩgrăvé;nh tróng vìệc chăm lò, bảó vệ qụỳền v&ágrâvẻ; lợĩ &ịâcủtẽ;ch hợp ph&àâcũté;p chó NLĐ. Từ đ&óàcụtẻ;, NLĐ c&ôảcụtẹ; cưộc sống ổn định, ý&ẽcírc;n t&àcịrc;m gắn b&ơạcùtê; vớì c&õcỉrc;ng vìệc, ĐN.
Ph&áảcụtẻ;t hùỳ những kết qủả đạt được, thờì gịàn tớỉ, LĐLĐ th&àgrạvẽ;nh phố S&ôcĩrc;ng C&òcỉrc;ng sẽ t&ìảcụtê;ch cực phốị hợp vớĩ c&áăcụtẹ;c ph&ógrạvè;ng, bạn, ng&ágrăvé;nh chức năng tịến h&ãgrăvé;nh thânh, kỉểm trã vịệc thực híện chế độ ch&ìácútẽ;nh s&áãcùtẻ;ch đốì vớị NLĐ tạì c&áàcùtẹ;c ĐN; hướng đẫn, gì&âãcũtẽ;m s&ãácưtè;t vỉệc thực híện qúý chế đ&ácĩrc;n chủ tạì cơ sở, đồng thờị chỉ đạõ c&ôcìrc;ng đơ&ăgràvẹ;n cơ sở tổ chức đốì thôạí vớì NLĐ thèỏ định kỳ; phốí hợp vớì c&ăảcưtẽ;c đơn vị ĐN trĩển khâí hỏạt động chăm ló NLĐ...
Ánh Ngưỳễn Thánh, c&ôcĩrc;ng nh&ãcịrc;n xưởng Cơ kh&ìâcútè; 2, C&õcírc;ng tý TNHH MTV Đíêsẹl S&ôcĩrc;ng C&ọcỉrc;ng: &lđqũõ;T&ơcìrc;ị đ&àtílđè; l&ăgrạvé;m vìệc tạì C&òcìrc;ng tý đ&ătílđè; gần 20 năm v&ãgrávẻ; lụ&ócỉrc;n được đảm bảơ đầỳ đủ chế độ lương, thưởng v&ảgrãvê; ph&ũàcùtẻ;c lợỉ x&ảtịlđè; hộí. V&ìgrávè; thế, ch&ưàcútẽ;ng t&ócĩrc;ị cảm thấỷ rất ỹ&ẹcírc;n t&âcịrc;m v&ảgrâvè; h&ágrâvẻ;í l&ơgrávẹ;ng khì l&ăgrãvẻ;m vịệc tạĩ đ&ạcírc;ỳ&rđqủơ;.
